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Analista Técnico de Operações Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um lugar em constante transformação, inovação, colaboração e crescimento? Aqui é o lugar!

 

Com sede mundial na Espanha, o Santander é o maior banco da zona do euro e um dos maiores do mundo. Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander é o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional.

 

Aqui o colaborador é estimulado a ser protagonista de sua própria carreira e, a partir do seu desenvolvimento, contribuir ainda mais para a satisfação dos clientes, através da realização de experiências de aprendizagem que contam com diferentes formatos e metodologias.


Venha fazer parte dessa chama ♨️!

Responsabilidades e atribuições



O Analista Sr ira atuar em projetos e evoluções de politicas para riscos de credito na plataforma de riscos;

Fará desenvolvimento de politicas de riscos de credito, codificação, homologação e pôs implantação.

Requisitos e qualificações

Você vai se identificar com a gente se tiver


Conhecimentos de tecnologia:

  • cloud;
  • databricks;
  • Python;
  • Pyspark Nível avançado;
  • Certificação cloud;
  • Engenheiro de dados;
  • Visão sistêmica.

Informações adicionais


  • Desejável: conhecimento negocio risco de credito.


Soft Skills:

  • Perfil autônomo e resolutivo;
  • Bom relacionamento em diversos níveis;
  • Ser atento a jornada do cliente;
  • Boa comunicação;
  • Gostar de planejamento;
  • Acompanhar: prazos ,cronogramas e entregas


Local de trabalho: Radar - Santo Amaro/SP

Híbrido: 2 vezes home office e 3 vezes no Banco

Formação superior compatível e desejável pós-graduação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Assessment
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

#QUEM SOMOS

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem um propósito claro: o de apoiar as pessoas e os negócios a prosperar. Em todos os negócios, a cadeira mais importante é a do cliente, e não há organograma que vença esse valor para as 50 mil pessoas, 50 mil chamas, como nos referimos a cada um dos nossos colaboradores.


Quer ser chama? Quer fazer parte de um time que tem a oportunidade de se capacitar constantemente e o incentivo para empreender na carreira? Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo. 


Se isso te chama, vem pro Santander! 

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