Pular para o conteúdo principal

Market Risk Analyst II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

#QUEM SOMOS


O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem um propósito claro: o de apoiar as pessoas e os negócios a prosperar. Em todos os negócios, a cadeira mais importante é a do cliente, e não há organograma que vença esse valor para as 50 mil pessoas, 50 mil chamas, como nos referimos a cada um dos nossos colaboradores.


Quer ser chama? Quer fazer parte de um time que tem a oportunidade de se capacitar constantemente e o incentivo para empreender na carreira? Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo.


Se isso te chama, vem pro Santander! ♨️

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Cálculo de métricas de risco de credito de contraparte e simulação de garantias (LTV) na rotina diária de atendimento a mesa de Sales;
  • Produção de relatórios diários de acompanhamento de TTI (taxas de transferência interna), curvas de spreads de credito rating x setor;
  • Revisão de ferramentas usadas na confecção dos relatórios diários;
  • Confecção de relatórios de CVA/DVA.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ter familiaridade com manuseio de base de dados (SQL/Oracle);
  • Inglês ou Espanhol pelo menos intermediário (participação em comitês, fóruns, reuniões periódicas com unidades externas);
  • Pacote Office avançado (principalmente Excel/VBA).

 

Requisitos desejáveis:

  • Ter conhecimento dos produtos de tesouraria;
  • Programação em Pyhton ou outra linguagem de alto nível;
  • Formação em economia/área de exatas e afins.

Informações adicionais

Local: Zona Sul de São Paulo

Modalidade: São Paulo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

#QUEM SOMOS

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem um propósito claro: o de apoiar as pessoas e os negócios a prosperar. Em todos os negócios, a cadeira mais importante é a do cliente, e não há organograma que vença esse valor para as 50 mil pessoas, 50 mil chamas, como nos referimos a cada um dos nossos colaboradores.


Quer ser chama? Quer fazer parte de um time que tem a oportunidade de se capacitar constantemente e o incentivo para empreender na carreira? Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo. 


Se isso te chama, vem pro Santander! 

?