Analista de RH Sênior (Desempenho/Talento e Sucessão)

Já pensou em trabalhar em um lugar em constante transformação, inovação, colaboração e crescimento? Aqui é o lugar!

Com sede mundial na Espanha, o Santander é o maior banco da zona do euro e um dos maiores do mundo. Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander é o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional.

Aqui o colaborador é estimulado a ser protagonista de sua própria carreira e, a partir do seu desenvolvimento, contribuir ainda mais para a satisfação dos clientes, através da realização de experiências de aprendizagem que contam com diferentes formatos e metodologias.

Venha fazer parte dessa chama ♨️!

Atuação em Recursos Humanos com Gestão de Talentos e Sucessão, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e sustentabilidade dos nossos negócios.

Será responsável pelo desenvolvimento e implementação dos produtos/ projetos e processos de Gestão de Talentos, com foco na identificação, diagnóstico e desenho de planos/ ofertas de desenvolvimento. Elaboração e acompanhamento do planejamento sucessório da Organização, garantindo diretrizes locais e globais, regulamentações e sustentabilidade dos negócios. Visão end to end, criando conexão com os demais temas e fluxos de RH. Acompanhar práticas, modelos e tendências de mercado. Criação de conteúdos orientativos, políticas e estratégias de comunicação. Análise de resultados e monitoramento de KPIs, buscando consistência e melhoria contínua. Interface com RH Global. Disseminação dos nossos produtos/ processos e atendimento a clientes internos.

Experiência em Recursos Humanos com aplicação de metodologias/ ferramentas para mapeamento de talentos e potencial. Elaboração de planejamento sucessório. Desenho e acompanhamento de programas/ produtos para desenvolvimento individual. Conhecimento e interface com demais temas de DO.

Inglês Avançado.

Espanhol Básico.

Domínio do Pacote Office.

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem um propósito claro: o de apoiar as pessoas e os negócios a prosperar. Em todos os negócios, a cadeira mais importante é a do cliente, e não há organograma que vença esse valor para as 50 mil pessoas, 50 mil chamas, como nos referimos a cada um dos nossos colaboradores.

Quer ser chama? Quer fazer parte de um time que tem a oportunidade de se capacitar constantemente e o incentivo para empreender na carreira? Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo. 

Se isso te chama, vem pro Santander!